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資質(zhì)對(duì)于一個(gè)建筑企業(yè)來(lái)說(shuō)是有著至關(guān)重要的作用的,它決定著一個(gè)企業(yè)的發(fā)展命脈,如果一個(gè)建筑企業(yè)沒(méi)有了資質(zhì),那么將寸步難行,難以生存,走向毀滅,所以企業(yè)想要發(fā)展,必須要取得相應(yīng)的資質(zhì),由于其作用越來(lái)越大,使得其代辦起來(lái)也越來(lái)越困難,那么,建筑企業(yè)資質(zhì)代辦難點(diǎn)有哪些?建筑資質(zhì)小編就給大家講解一番:
1、關(guān)于人員難找
對(duì)于新成立的建筑企業(yè)來(lái)說(shuō),他們通常人手不足,但是在現(xiàn)實(shí)的壓力下,他們必須通過(guò)中介機(jī)構(gòu)或者其他特殊渠道獲得就業(yè)證書(shū)。許可證代辦技術(shù)負(fù)責(zé)人具有 5 年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷,且具有結(jié)構(gòu)專(zhuān)業(yè)中級(jí)以上職稱(chēng)或建筑工程專(zhuān)業(yè)注冊(cè)建造師執(zhí)業(yè)資格。重慶建筑掛靠隨著社會(huì)的發(fā)展,建筑越來(lái)越多,也越來(lái)越需要具有建筑資質(zhì)的企業(yè)來(lái)進(jìn)行施工建筑,因?yàn)橛匈Y質(zhì)的企業(yè),才能保證施工的安全,施工的質(zhì)量,才能讓客戶(hù)放心。建筑企業(yè)資質(zhì)技術(shù)負(fù)責(zé)人具有 10 年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷,且具有結(jié)構(gòu)專(zhuān)業(yè)高級(jí)職稱(chēng);建筑工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)以上職稱(chēng)人員不少于 30 人,且結(jié)構(gòu)、給排水、暖通、電氣等專(zhuān)業(yè)齊全。但是,就業(yè)證書(shū)制度耗時(shí)耗力,可能會(huì)出現(xiàn)社會(huì)保障不能轉(zhuǎn)讓、登記不成功等問(wèn)題。一旦出現(xiàn)問(wèn)題,就會(huì)導(dǎo)致資格申請(qǐng)失敗,到中介機(jī)構(gòu)或人才,你不能賺取中介費(fèi)和注冊(cè)費(fèi),但對(duì)于施工企業(yè)是一個(gè)重大損失!大多數(shù)建筑企業(yè)由于人員原因未能申請(qǐng)資格。申請(qǐng)資格所需的人員數(shù)量從幾十人到幾百人不等。不同的資格和人員是完全不同的。為了成功申請(qǐng)資格證書(shū),那么沒(méi)有人會(huì)犯錯(cuò)誤。那你怎么解決人事問(wèn)題?事實(shí)上,現(xiàn)在已經(jīng)很簡(jiǎn)單了。許多建筑質(zhì)量代理公司都有自己的合作建筑人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或網(wǎng)上人才簡(jiǎn)歷庫(kù)。如果我們找到合格的專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)來(lái)處理這些資格,不僅省時(shí)省力,而且省錢(qián)。
2、關(guān)于社保應(yīng)繳納時(shí)長(zhǎng)
解決完人員管理問(wèn)題,社保問(wèn)題分析就是我們接下來(lái)教師必須解決的問(wèn)題,相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)明確規(guī)定,必須通過(guò)提供服務(wù)人員近三個(gè)月的社保,并且可以只需學(xué)生提供近一個(gè)月的社保明細(xì)證明自己就可以??捎行┲行∑髽I(yè)員工為了能夠節(jié)省時(shí)間開(kāi)銷(xiāo),只在臨近申報(bào)時(shí)才給人員需要購(gòu)買(mǎi)社保,這樣他們不但當(dāng)?shù)厣绫>趾苋菀撞樵?xún)到,而且對(duì)于后期研究動(dòng)態(tài)稽查時(shí)也會(huì)檢查工作人員的社保,主要財(cái)務(wù)人員的社保,資質(zhì)代辦下來(lái)之后都還不能停。有些傳統(tǒng)建筑施工企業(yè)文化還有一些小心理,社保費(fèi)用這點(diǎn)小便宜能不能貪?這個(gè)肯定是不能的!俗話說(shuō):常在河邊走,哪有不濕鞋。建筑設(shè)計(jì)資質(zhì)提醒:企業(yè)切勿因小失大,不要因?yàn)樵谶@些小問(wèn)題上出錯(cuò)。同時(shí),社保明細(xì)一定要打印詳細(xì),蓋上當(dāng)?shù)厣绫>值恼拢簧w章是無(wú)效的。
3、關(guān)于業(yè)績(jī)瑕疵
建筑施工企業(yè)在資質(zhì)升級(jí)中,除了對(duì)人員的要求外,對(duì)企業(yè)的績(jī)效也有一定的要求。也許大多數(shù)企業(yè)接收項(xiàng)目的主要目的是為了賺錢(qián),而不為未來(lái)的資格升級(jí)做計(jì)劃,所以他們不考慮建筑工程的資格標(biāo)準(zhǔn),導(dǎo)致在資格升級(jí)時(shí)的性能沒(méi)有達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。各專(zhuān)業(yè)不同,建筑企業(yè)在資質(zhì)升級(jí)中,需要準(zhǔn)備性能也不同,一般企業(yè)提供的性能很少滿(mǎn)足條件,不是無(wú)性能,但一些小錯(cuò)誤沒(méi)有注意,如圖紙不完整,或施工圖與提供的性能不一致,一些明顯缺陷。
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